І ось ви отримали ту саму бажану позицію, що далі?Опубліковано


Я Юлія Кирилюк, засновниця компанії Staff Service. Ми з моїми колегами розуміємо, що період адаптації дуже впливає на подальший розвиток в компанії. Саме тому хочемо нагадати декілька простих правил, аби перші дні в новому колективі пройшли з легкістю.

 1. Задавайте питання. Немає нічого страшного в тому, що якісь моменти будуть для вас незрозумілими і ви попросите допомоги у досвідченого колеги.

2. Не намагайтесь сподобатись всім. Ваша першочергова задача, показати свій професіоналізм у виконанні задач. Це вже стане великим плюсом в очах нового колективу.

3. Які способи комунікації використовують члени команди? Декотрі компанії використовують мейл, інші створюють десятки чатів в Skype або обговорюють задачі в усній формі. Користуйтеся такими ж методами, аби говорити з новими колегами їх мовою.

Пам’ятайте, що вихід з зони комфорту – це ще один крок до нових звершень!

експертна думка

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *